中国移动江西公司2024校园招聘

木偶

中国移动江西公司2024校园招聘

中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动）成立于1999年8月，隶属于中国移动通信集团有限公司，下设11个地市分公司、106个区县分公司，同时在省会城市南昌设有1个中国移动集团级创新中心——中国移动虚拟现实创新中心，该创新中心主要围绕虚拟现实技术在个人、家庭和政企行业的应用，开展自主研发能力建设和业务创新。江西移动主要经营移动通信业务、互联网接入及互联网有关的系统集成服务等业务，近年来深入实施“5G+”计划，推动信息服务融入百业，服务大众，加速推动以 5G 为代表的信息技术应用，释放5G效能，创造更大社会价值，助力经济社会发展。公司现有员工1.1万人，资产总额300多亿元，移动用户数超过3000万户，有线宽带用户数超1000万户，物联网连接数超1000万户，是我省规模最大的信息通信运营企业。公司获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国用户满意企业等多项荣誉。
为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”，持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营，推动公司高质量发展。现面向2024届普通高校应届毕业生及2023届普通高校未就业毕业生诚聘优秀人才。
一、基本条件
1、取得国民教育本科及以上学历的2023、2024年应届毕业生，并需在2024年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。
2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办及远程教育形式）的要求。
二、招聘需求

注：
虚拟现实创新中心：中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心，办公地点为江西南昌。
技术类岗位：业务开发与支持、系统支撑、智慧中台运营管理、网络信息安全、网络运营、网络计划建设；
需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据等相关专业为主；
市场类岗位：运营管理、营销策划、客户服务；
需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据等相关专业为主；
综合类岗位：综合行政、法律管理、财务管理、人力资源；
需求专业为中文、法律、财务、人力资源相关专业为主。
三、简历投递
1、报名方式
方式一：微信投递（推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“招聘信息-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

方式二：网站投递
登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
2、简历投递截止时间：2023年10月中旬，9月25日前投递可进入首批简历评估。
四、招聘流程
网申投递（10月中旬截止）-简历评估（9月25日首批简历评估）-在线笔试（10月下旬）-面试测评（11月上旬）-差额体检（11月下旬）-岗前实习（12月-次年1月）-OFFER发放（2月）-正式入职（7月）

五、工作待遇
1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。
3、入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。
六、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。

少女沉淀

为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”，持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营，推动公司高质量发展。现面向2024届普通高校应届毕业生及2023届普通高校未就业毕业生诚聘优秀人才。

闲云

为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级“三个转变”，持续深化基于规模的融合、融通、融智价值经营，推动公司高质量发展。现面向2024届普通高校应届毕业生及2023届普通高校未就业毕业生诚聘优秀人才。

少女沉淀

网申投递（10月中旬截止）-简历评估（9月25日首批简历评估）-在线笔试（10月下旬）-面试测评（11月上旬）-差额体检（11月下旬）-岗前实习（12月-次年1月）-OFFER发放（2月）-正式入职（7月）