“天生我才 音雄辈出”--江西南昌站首场校园招聘播报D1

我心不变

音雄辈出
    十月份的南昌，阴雨连绵，湿冷朦胧的雾气笼罩着这座英雄城市，2018天音控股集团校园招聘的同事们在这座城市里忙碌着。晚上10点多，他们仍在联系南昌大学校园宣讲会后通过一分钟面试的66名学生。冷的只是天气，暖的却是每一位奋战校招、充满热情的天音人。
Part1 宣讲会进行时
     2017年10月17日下午14：00，天音控股2018届首战南昌大学场校园宣讲，在前湖校区游泳馆B104如期举行。天音集团副总裁陈力以及总部人力资源部莫雨明特地从总部赶来受邀参加本次宣讲，陈力总担任本次宣讲会主讲人。170多名应届毕业生冒雨前来，宣讲会在热闹火爆的氛围中正式开始。
     广东分公司人事行政主任朱凌云首先进行宣讲会主持，以饱满热情的开场将天音的声音传送给现场所有到场师生。
     宣讲会现场，邀请到校方领导原教务处副处长周勤开场致辞，周老师向学生强调：天音是一家有责任感的企业，具有很强的行业地位，并分析介绍了天音的业务能力，表达了对企业来校宣讲的支持和关注，鼓励学生作好人生当中重要的选择，走出关键第一步。
    接着，陈力总主讲天音的企业文化，以一种亲切幽默的方式将天音二十年来的成长历程以及文化精神传达给在场的所有学生，表明了天音在行业内的价值地位，具体介绍了天音对优秀人才的包容性以及公司人才培养的系统体系，同时也欢迎大家在人生关键的这一步选择天音。
    为了使南大学生体会更加深刻，华南区特意安排由南大毕业的2014届优秀校招生代表，现任广东分公司三星产品经理张献辉进行现场分享环节，讲述了他在天音三年的工作历程，用自己的亲身经历体现了天音带给他的成长和改变。
    最后，校招小组进行互动答疑环节，现场学生积极反映，针对学生提出的各种疑问和顾虑，答疑小组耐心作答，整场宣讲会下来，百余人参加了现场一分钟面试。
    最终66名学生通过一分钟面试环节，这一结果，是对所有为了本次宣讲会所作出努力的天音HR同事最好的反馈。一个多月准备下来的第一场战役，初见战果，不到最后，没有输赢，他们一直在坚持奋战。
Part2 宣讲会倒计时
    9月初，接到总部2018年雇主品牌校园宣讲会确定在江西南昌大学以及江西财经大学举办的通知，华南大区人事行政经理瞿少燕和广东分公司人事行政经理朱凌云提前一个星期抵达南昌，组织华南五省的HR成员成立校招筹备小组，开始全面启动2018年校园招聘准备工作，每周一次南区人力会议进行校招汇报和跟进，并对方案进行改进。
     第一步，9月初，前期铺垫。
    考虑到各种现实因素，江西分公司人事负责人牛永智作为南昌现场唯一对接人，由他负责最前期的准备工作。搜集相关学校校招的具体时间以及具体流程安排，线上线下，双管齐下。
   拜访学院书记，了解整个学校院系毕业生的求职情况；选拔校园大使，并监督校园大使在宣传渠道的宣传力度以及反馈跟进；沟通校方领导，争取校领导层面对校招的支持力度，前期一周一次拜访，后期一周两次拜访。
   搜集重点相关学院班会召开时间，利用学生较集中的班会场合，争取到班会宣讲的机会。作为宣讲会前期动员，邀请到南昌大学优秀毕业生，现任广东分公司办事处经理唐武进行了小型宣讲，唐武以本校已毕业学长的特殊身份，为大家现身话故事，讲述个人在天音发展和沉淀的经历，为大家答疑解惑。
    此次宣讲为南大的雇主宣讲会作了很好的铺垫和推动作用，加深了天音在南大的内部影响力。
    第二步，10月初，后期巩固。
    为了确保宣讲会活动的宣传效果准确到位，南区人事经理瞿少燕带领南区其他四省人事先后来到江西南昌进行现场支援，对主要院校老师进行再拜访，对相关宣传准备事项再细分。
    由于南昌大学校园宣讲基础较薄弱，前期分公司人事牛永智前期对校园情况的调研和经过对院校老师多频次的拜访，后期针对学校方面主要领导以及主要相关学院的老师进行重点拜访。瞿少燕经理到达南昌，立马跟进相关老师，电话沟通时间，去到办公室进行交流。一天拜访三四位院校老师，就学生的就业情况以及校园宣讲等具体状况作进一步确认。
    分工协作，相关人员的沟通、宣传物料的准备，海报横幅的张贴等等，划分区域，责任到人，将每一项前期工作确保精细稳妥。
    在物料准备上，除了总部邮寄到分公司的宣传物料外，为了达到最佳宣传效果，本次宣讲会特别加急定做海报250份，单页1000张，横幅12条，宣传桁架3个，准备礼品300余份。
    另外，瞿经理带领华南区分公司人事协助校园大使，去到南大校园各个宣传角落，悬挂横幅，张贴宣传海报。每天定时检查宣传物料是否齐全，并及时进行更新，保证每一份物料都发挥最大价值。
    第三步，宣讲会前，最后部署。
    宣讲会开始前，校招小组全部到位，检查相关校园线下宣传情况，对宣讲会入场引导、开场、分享、答疑等主要流程步骤作进一步熟悉，对物料产品的摆放、宣传教师的布置作进一步检查，对一分钟面试官小组成员作进一步安排。
    南区校招筹备小组每天晚上开会进行当天的工作梳理和总结，并对第二天的计划作具体安排和第一时间跟进并改善。
Part3 宣讲会总结篇
    17号晚上，南区人事小组成员协助一分钟面试通过的学生安排线上测试，具体到全部66个学生，分组通过电话、短信形式进行及时跟进。
     线上测试跟进完成，校招小组成员开会总结本次宣讲会的不足之处，每个人从不同的角度发表意见，对各个环节进行回顾，并将第二天江西财经大学的宣讲会安排落实到个人，避免存在南大宣讲会的忽略点。
     至此，南昌大学宣讲会告一段落。
         一个半月的准备，只为这一天的宣讲；
         八方统筹的物资，只为这一方的充足；
         十多个人的汇合，只为这一讲的收获；
他们所做的一切，只为招纳更多优秀的人才！
将雇主品牌宣传到底！
江西财大，未完待续！